从东莞新媒体运营小白到新媒体运营项目负责人,通过五年的时间在新媒体运营行业摸打,也清楚有企业在新媒体运营界的痛点。在负责新媒体运营这五年的期间,我也接触了有上百家客户。都是因为传统的获客方式越来越难,费用也是一直水涨船高,才考虑到新媒体运营。新媒体运营也分别两种方式,一种是付费模式,精准的人群推广与低廉的获客成本是传统媒体望尘莫及的,加上新媒体可以免费运营,更是传统媒体可望而不可即的。
下面咱们针对于东莞新媒体运营企业的痛点以及解决方式来仔细跟大家来探讨一下:
一、团队缺乏新媒体运营经验
新媒体平台早在三年前就已经爆火了,例如:自媒体平台:搜狐号、百家号、头条号....短视频平台:抖音、快速、视频号,高额的团队运营费用持续运营了半年,啥效果也没有,浪费时间、浪费经历。
二、项目越大,成本越高
很多公司做新媒体想提高业绩,那就一味地增加人员,增加设备,增加投入,这似乎成了一个规律,其实这个一个误区,有些公司看似有几十上百的员工,流水走的也很大,其实真正的利润并不多。同时还加大的运营风险。
三、没有自己的流量渠道
这几乎是大部分公司的通病,一直都在为如果获得更多的用户而发愁。其本身选择的抓用户的方法就有问题,例如医疗这块做百度竞价的,你花钱就有用户,停了就啥都没了!
东莞新媒体运营企业三大痛点的解决方法:
其实根据企业的三大痛点大家可以整理说一个思路,那就是运营团队成本高、做不出效果、没效果就没有自己的私欲流量。总之我们先把第一个问题给解决了剩下的问题就解决。
关于新媒体运营团队的招聘情况来看,招人对企业来说是相对于容易的,但是想要招聘的人才是很难的,带过大项目的新媒体人才的薪资支出也是一般企业支付不起的,所以造成了一直付出最后浪费了时间和金钱。在这里我想说可以换一种思路来解决这个问题,东莞新媒体代运营的企业也是不少的,专业的团队以及后期优化的效果,我们只需要负责前期辅助账号的注册以及后期的询盘接单就可以了。这样最大的省去了企业培养团队成功高、招聘人才难。
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